1.接送小学生上学、放学。2.协助分配午餐晚餐给学生。3.整顿学生纪律。4.进行作业辅导和定期单元检测。5.有能力、有方法辅导6年级以下小学生。6.能应对家长，每天负责任地想家长反馈学生学习和生活情况。7.有教学经验者或从事过相关职位者优先考虑。

1，诚聘销售主管多名，各区域都有，具体面议。
2，有做过调味品2年以上工作经验优先。

身体健康，能吃苦耐劳。

公司IT服务职位说明：1、专业技术人员有2年以上工作经验优先，如懂得电脑维护与系统安装、同时细心认真有吃苦精神1年或毕业生均可以接受。2、专业网络维护管理工程师、是一定需要有经验、且懂一点网络设备的调试工作，理解二层，三层交换机的简单配置优先。3、有胆量的技术服务人员，工作经验3年以上，有制作主案的经验，现想转做业务方面工作都优先（有技术、在惠州有社会关系圈者）可以谈合作与年销售量业务提成（最低保持薪资3000起、每月完成固定任务。有已对具备丰富的销售经验年销售百万以上直接谈合作）。4、业务与服务人员男女均可。

能吃苦耐劳

语音沟通能力强，略懂会计业务优先。

本公司待遇优厚，有意者可直接来电咨询

公司待遇优厚、有无经验均可。提供带薪培训。后期有老员工带岗。

口齿伶俐，对销售感兴趣，想要拿提成和股份分红的

1、负责汽车维修，检测，保养。 2、勤劳，为人正直、具有团队合作精神会做事就行。 3、接受学徒工，对汽修行业有兴趣，好学上进，具备良好的团队合作精神，工作认真。 4、具体工资看个人情况面议 待遇优越 包吃包住，有意来电联系

想要跟上新零售营销模式，实现资金自由

岗位职责； 1.执行库存管理流程，改进库存管理方法； 2.物料管理有序性，安全性，完整性及有效性； 3.物料收货、发货、存货等，定期核对数据并实施盘点； 4.信息系统数据的录入，填写和传递相关单证，报表的整理和归档； 5.完成上级安排的其他工作，熟悉物流程序； 任职要求： 1.22-35岁，1年以上仓库工作经验； 2.懂电脑，熟悉办公软件；了解过汽车用品优先录取； 3.熟悉仓储管理工作及与各部门配合的工作流程； 4.细心、主动性强、有团队合作精神，为人诚恳，踏实肯干。

岗位职责： 1.配合公司的品牌战略，制定产品推广计划并执行； 2.综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整营销策略； 3.每月完成上级突出的产品任务目标，为公司创造更多价值。 任职要求： 1.有销售经验最佳，对汽车市场行业韩兴趣； 2.具有较强的客户扩展及维护能力，优秀的谈判技巧，并具有强烈的战略意识； 3.有责任心，工作积极进取，有强烈赚钱欲望，能适应出差，有车或有驾驶证优先考虑。

岗位职责： 1.根据总公司下达的年底、月底指标协助运作，参与实施对市场的开拓、招商工作、渠道开发； 2.负责对所辖城市内客户关系维护、资源对接、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、处理投诉等工作，重大事件及时上报上级。 任职要求： 1.有管理和营销工作经验最佳，对汽车及市场有兴趣； 2.吃苦耐劳，抗压能力强，富有激情，执行力强，善于沟通； 3.必须带车，有强烈的发展和赚钱欲望。

岗位职责： 1.根据总公司下达的年底、月底指标协助运作，参与实施对市场的开拓、招商工作、渠道开发； 2.负责对所辖城市内客户关系维护、资源对接、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、处理投诉等工作，重大事件及时上报上级。 任职要求： 1.有管理和营销工作经验最佳，对汽车及市场有兴趣； 2.吃苦耐劳，抗压能力强，富有激情，执行力强，善于沟通； 3.必须带车，有强烈的发展和赚钱欲望。

岗位职责： 1.通过各种渠道开发高质量的代理店，建立高质量的代理加盟店结构； 2.过滤门店有市场行业商家信息回报上级，扩展业务活动渠道，定期拜访加盟店，主动挖掘代理店的商业需求并提供专业的方案； 3.每月完成上级提出的市场开发目标，为公司创造更多价值。 任职要求： 1.有销售经验最佳，对汽车及市场行业有兴趣； 2.良好的沟通能力，抗压能力强，勇于挑战自我，有强烈的发展和赚钱欲望； 3.良好的团队合作精神，愿意出差，有车或驾驶证优先考虑。

岗位职责： 一、根据总公司下达的年度和阅月度经营指标，协助运作，参与实施对市场的开拓、招商工作，渠道开发； 二、负责对所辖城市内客户的关系维护和资源对接、业务谈判、价格管理、市场秩序维护，处理投诉等工作；重大事件及时上报上级。 任职要求： 1、有管理和营销工作经验最佳，对汽车后市场有兴趣； 2、吃苦耐劳，抗压能力强，富有激情，执行力强，善于沟通； 3、必须带车，有强烈的发展和赚钱欲望

岗位职责： 1.负责公司内外部宣传推广文案、微信公众号等的撰写； 2.负责公司营销推广活动，公司人员变动、调任、通告等撰写发布； 3.起草和修改报告、文稿等，及时更新员工通讯录； 4.跟进外勤人员业务单据，打单。 任职要求： 1.具有较强的逻辑分析能力和扎实文字功底，能独立撰写项目相关文案； 2.了解网络咨询的特点，文字敏感性强，沟通、理解能力较强； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责； 1.执行库存管理流程，改进库存管理方法； 2.物料管理有序性，安全性，完整性及有效性； 3.物料收货、发货、存货等，定期核对数据并实施盘点； 4.信息系统数据的录入，填写和传递相关单证，报表的整理和归档； 5.完成上级安排的其他工作，熟悉物流程序； 任职要求： 1.22-35岁，1年以上仓库工作经验； 2.懂电脑，熟悉办公软件；了解过汽车用品优先录取； 3.熟悉仓储管理工作及与各部门配合的工作流程； 4.细心、主动性强、有团队合作精神，为人诚恳，踏实肯干。

①25-40岁，有三年以上五金、灯饰行业五金部同等职位工作经验，能独立完成灯具五金部各工序制作。
②工作认真负责，有上进心，能够承受一定的压力，有团队意识 ，有一定的管理能力及沟通能力。